企業年金とは
- 企業が従業員の退職後の生活に備えて、退職金や年金を支払う制度です。
- 従業員は加入することができますが、企業が加入を義務付けている場合もあります。
- 安定した収入が得られるため、将来の生活設計を立てやすくなります。
- 企業の経営状態によって支払いが変動する場合があります。
個人年金とは
- 個人が自己責任で加入し、将来の年金受給を目的として保険料を支払う制度です。
- 支払い能力や将来の収入によって、リスクが異なることが考えられます。
- 自分自身で加入するため、自由度が高く、自分に合ったプランを選択できます。
- 将来の収入が不安定な場合、保険料の支払いに負担がかかることがあります。
企業年金と個人年金にはそれぞれメリットとデメリットがあります。特に最近の企業年金には以下の問題が挙げられます。
- 掛金不足: 企業年金制度に加入する従業員数が減少しているため、必要な掛金が集まらない。
- 運用益の低迷: 近年の低金利環境により、企業年金の運用益が低下しています。
- 加入者数の減少: 高齢化により、企業年金の加入者数が減少しています。
これらの問題により、企業年金制度の維持が困難になっており、改革が求められています。